薪酬管理攻略：八招助你成为核算高手

① 设计与优化薪酬表格

本课程将指导你完成薪酬表格的设计，包括薪资表主体的基本构成、来源、缺失与增补，全面的数据结构和逻辑关系，让你掌握薪酬表的核心要点。

② 最低工资的核算技巧

深入了解最低工资的来源、定义、范围、形式及金额计算。通过实例学习，掌握最低工资的核算要领。

③ 个人所得税核算与避税策略

讲解个人所得税的来源、分类及避税方法，包括工资薪金、劳务报酬、一次性奖金及境外人士获取中国境内所得等方面的税务规划，助你合理避税。

④ 经济补偿金核算技巧

解析经济补偿金的来源、标准、支付情形，涵盖正常解除、裁员、协商解除劳动合同等不同情况下的补偿金计算实例。

⑤ 绩效薪资的核算方法

阐述绩效薪资的重要性、核算依据及计算实例。涵盖销售绩效薪资计算、数据收集、整理、确认及当面沟通等环节的详细指导。

⑥ 考勤薪资的核算要点

讲解考勤薪资的范围、来源及计算实例，包括入/离职薪资、病假薪资、加班薪资等方面的核算技巧。

⑦ 特殊人员的薪资核算

分析特殊人员薪资的范围、来源及特殊要点，通过实例学习，掌握特殊情况下薪资核算的要点。

⑧ 薪资总额统计与分析

指导你进行薪资总额的统计与分析，包括应用层面和统计维度的把握，帮助你更好地了解公司薪酬状况，为薪酬管理提供决策依据。

图示与链接：

① } – 相关薪酬管理图示，辅助理解课程内容。

② – 链接至相关课程或资料，深化学习。