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本课程专为人力资源职业经理人（HRPM）设计，涵盖一系列核心知识和技能。课程内容包括但不限于：①人力资源管理基础；②招聘与选拔；③员工培训与发展；④绩效管理；⑤薪酬福利；⑥劳动法规与合同管理。通过本课程的学习，学员将全面掌握人力资源职业经理人的关键职责和实际操作技能。
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