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成为顶尖销售并非易事,背后需要一系列的技能、知识和经验积累。面对不同的客户,建立信任感的闲聊内容需要量身定制,这要求销售具备快速学习能力,不断扩充认知边界,做好知识间的深层次关联。成功的销售不仅在于找到需求,更在于以最优方案匹配需求,并实现可持续性。

以下是课程目录概览:

招募战将篇:

  • 课程观看方法
  • 人才在哪里
  • “空降兵”如何闯过四道关卡
  • 有效面试的五大关键步骤
  • 如何吸引优秀人才

培养训练篇:

  • 好员工都是训练出来的
  • 熟悉产品才能百战百胜
  • 成为客户心目中的“高参”
  • 如何界定和管理重点客户

设定目标篇:

  • 市场地图告别“拍脑袋”式定目标法
  • 玩转销售漏斗,业绩倍增
  • 如何用流程复制销冠

管理篇:

  • 帮助员工成长助力企业增长
  • 动力式管理取代压力式管理
  • 考核销售人员的重点与误区
  • “不想”当将军的士兵才是好士兵
  • 动态激励与企业自运行

薪酬与激励体系设计、直接激励与间接激励、心态管理与职业道德管理等方面的内容也涵盖其中。本课程旨在帮助销售人员从入门到精通,成为销售精英。

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