}
成为顶尖销售并非易事,背后需要一系列的技能、知识和经验积累。面对不同的客户,建立信任感的闲聊内容需要量身定制,这要求销售具备快速学习能力,不断扩充认知边界,做好知识间的深层次关联。成功的销售不仅在于找到需求,更在于以最优方案匹配需求,并实现可持续性。
以下是课程目录概览:
招募战将篇:
- 课程观看方法
- 人才在哪里
- “空降兵”如何闯过四道关卡
- 有效面试的五大关键步骤
- 如何吸引优秀人才
培养训练篇:
- 好员工都是训练出来的
- 熟悉产品才能百战百胜
- 成为客户心目中的“高参”
- 如何界定和管理重点客户
设定目标篇:
- 市场地图告别“拍脑袋”式定目标法
- 玩转销售漏斗,业绩倍增
- 如何用流程复制销冠
管理篇:
- 帮助员工成长助力企业增长
- 动力式管理取代压力式管理
- 考核销售人员的重点与误区
- “不想”当将军的士兵才是好士兵
- 动态激励与企业自运行
薪酬与激励体系设计、直接激励与间接激励、心态管理与职业道德管理等方面的内容也涵盖其中。本课程旨在帮助销售人员从入门到精通,成为销售精英。
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。