骏尧《五分之一人脉管理课》

首先，先请你不要打开微信，就在脑中盘点一下自己的人脉关系，你究竟有多少个微信好友，那其中会定期联系的人有多少？ 你有多少的社交身份，多少的圈子？在每个圈子中你处于什么位置啊？你有没有关系曾经很好，但是现在想联系，但是却有点尴尬的人？你有没有特别想要认识的一个或一类人？为了和他们认识，你都做了什么？那你有没有想通过花钱解决一个问题，但却不知道这个钱应该如何花出去？你的朋友圈里边最让你想成为的人是谁？而你有刻意的去和他拉近联系吗？那如果这些问题你都没有明确的答案或者规划，那么你需要好好的思考一下自己的人脉管理能力了。

可能你已经意识到了一个奇怪的数字，在我们的课程标题里，1/5人脉管理课，人脉管理好理解啊，无外乎是去提升社交能力以及策略啊，教授如何去进行人脉的扩充、更替以及经营。但是这个1/5是什么意思呢？我在这里先卖一个小关子，先给你讲两个人际关系中非常重要的定律。 首先是150定律，它是由英国牛津大学的人类学家罗宾邓巴在20世纪90年代提出的概念。人类的大脑认知能力限制了我们的社交网络规模，而上限是150人啊。这个数字后来也被称作邓巴数字。那或许你会觉得现在社交网络如此的发达，你的微信好友也已经5000人满了，但是实际上呢，你真正能够维系的真的只有这150人，而深度交往的大概也就不到20人。随着你结交到新的朋友，你一定会慢慢疏远很多旧的朋友。当然，这其实是一件好事情啊，因为一成不变的社交圈也代表着你的未曾进步啊。那些所谓的一辈子的好朋友，其实大部分人一生当中的话都超不过五个。 所以说，不仅是这150人，你需要接受他的变动，相比之下，其实你更应该主动出击，对自己的这社交圈内的150人有意识的梳理更替，从而进行社交圈的迭代。
0发刊词:人际关系两大定律.mp3
1具象现有社交网络.docx
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2社交圈优化与扩展.docx
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3如何进入新的圈子.docx
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4三大社交价值身份.docx
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5社交信息备注模版.docx
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6布局基础人脉网络.docx
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7打造独有个人魅力.docx
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8积累信用形成人脉.docx
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加餐:克服ego (转自公众号:俊光先生).mp3
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加餐:社交关系本质.docx
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